Die Diskussion ist emotional: Wird KI Arbeitsplätze vernichten – oder neue schaffen? Die Antwort ist: Beides. Doch der Wandel betrifft nicht nur, ob wir arbeiten – sondern wie.
Jobs mit Automatisierungspotenzial:
Datenverarbeitung, Reporting, Kundenanfragen
Lagerverwaltung, einfache Verwaltungstätigkeiten
Neue Rollen und Skills:
Prompt Engineer
AI-Content-Manager
Datenethiker:innen
KI-gestützte Prozessanalysten
Was jetzt zählt:
Digitale Weiterbildungen
Technologieoffenheit statt Verdrängung
Kollaboration Mensch + Maschine
Fazit: KI verdrängt keine Menschen – sie verdrängt monotone Aufgaben. Wer sich weiterentwickelt, wird nicht ersetzt, sondern verstärkt.